Ist mein Job als Scrum Master in Gefahr?
Ganz ehrlich: ich befürchte ja.
Ich begegne immer mehr Managern und CxOs, die tatsächlich davion träumen, ihre menschlichen Angestellten zu ersetzen. Von Agenten und LLMs.
Der LLM wird niemals müde
Frei nach einem der ältesten Internet-Memes (der Gerät wird niemals müde), ist das auch sehr attraktiv:
- LLMs und ihre Agenten sind schnell und arbeiten 24/7, ohne biologische Pausen
- Sie trinken keinen teuren Hochlandespresso und kickern nicht
- Aus kapitalistischer Sicht, wäre das himmlisch: Wertschöpfung während der Boss golft
Ich halte es also für möglich, dass mein Boss der Versuchung erliegt.
Aber: ich glaube auch, dass man Coaches und agile Teamleader zurück holt.
Nach dem GAU: Irgendjemand muss dem Scherbenhaufen wieder Leben einhauchen
- Senior Developer verlieren heute schon massiv an Motivation. Keiner will der LLM, die einen ersetzen soll, auch noch zeigen, wie es geht
- Die ersten Unternehmen verpflichten “Community Manager” für 400k plus Jahresgehälter
- Token und der Einsatz von LLMs wird teurer – immer teurer
- Die Enshittification auf Speed frisst ihre Early Adopter
Das sind alles Signale und Omen, die mich erwarten lassen, dass Menschen, die Menschen führen und coachen können, früher oder später gesucht werden.
Sollte das so kommen, schnalle ich den Gürtel enger und gehe segeln.